КЛУБ ЛИДЕРОВ - СОЗДАЮЩИХ ПРОЕКТЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА «ТОЧКИ ПРОРЫВА» ДЛЯ СТРАНЫ
КЛУБ ЛИДЕРОВ, 
СОЗДАЮЩИХ ПРОЕКТЫ,
ВЛИЯЮЩИЕ НА
«ТОЧКИ ПРОРЫВА» ДЛЯ СТРАНЫ

СВОЙ ПРОЕКТ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ

Бесплатный курс - лучшие практики, шаблоны документов и все наработки

ПРОГРАММА ПО УПАКОВКЕ ПРОЕКТА

Бесплатный партнерский курс «упаковки» проекта для получения поддержки, наставника, инвестиций, грантов

Бесплатный партнерский курс «упаковки» проекта для получения поддержки, наставника, инвестиций, грантов

НАЙТИ НАСТАВНИКА

НАЙТИ
​НАСТАВНИКА

Вы можете получить опыт, связи, портфолио, рекомендации и создать свой проект по желанию

Вы можете получить опыт, связи, портфолио, рекомендации и создать свой проект по желанию

СТАТЬ НАСТАВНИКОМ 

СТАТЬ НАСТАВНИКОМ 

Передать опыт, найти кадры в команду, укрепить репутацию, проявить социальную ответственность на деле

НЕТВОРКИНГ СЕТЬ КЛУБА ЛИДЕРОВ

Экосистема создателей - включает сообщество в мобильном приложении SOZDAM.COM и
деловые игры PROEKTOGENERATOR.RU

Служение Родине
через дела,
на основе знаний

Служение Родине
через дела,
на основе знаний

Наставничество
инициаторам

 «точек прорыва»

Наставничество
инициаторам

 «точек прорыва»

Николай Калмыков

«Зачастую молодым людям просто не хватает каких-то навыков, которые есть у более опытных товарищей. Они могут дать совет или свести с нужными людьми, дать критическую экспертизу или помочь с раскруткой проекта. Порой наставник может стать инвестором или пригласить в свою команду. Наставничество - это прямой социальный лифт.
В свою очередь, для наставников это интересно как новый опыт и вызовы, которых порой не хватает на вершине. Это возможность оставить свой вклад в будущие поколения, укрепить свою репутацию, а также найти кадры для своих инвестиций или в команду!» 
«Зачастую молодым людям просто не хватает каких-то навыков, которые есть у более опытных товарищей. Они могут дать совет или свести с нужными людьми, дать критическую экспертизу или помочь с раскруткой проекта. Порой наставник может стать инвестором или пригласить в свою команду. Наставничество - это прямой социальный лифт.
В свою очередь, для наставников это интересно как новый опыт и вызовы, которых порой не хватает на вершине. Это возможность оставить свой вклад в будущие поколения, укрепить свою репутацию, а также найти кадры для своих инвестиций или в команду!» 
Председатель Объединения наставников, Директор Экспертно-аналитического центра РАНХиГС, основатель Школы политических лидеров Президентской академии, создатель сообщества SOZDAM.COM

7000+

Мероприятия

Участников наших мероприятий - наставнических сессий, игры «Проектогенерация», открытых мастер-классов

 

58+

Регионы

Регионов России имеет представителей Объединения наставников

 

7000+

Наставники

Наставников из бизнеса, науки, творческих индустрий, культуры и искусства, политики и общественных организаций

 

100+

Партнеры

 Росмолодежь, региональные администрации, депутаты ГД, члены СФ, ведущие вузы и члены Общественной Палаты РФ

 

3000+

Исследования

Нами проведены социологические опросы о наставничестве в России и по отдельным отралям, доступные всем желающим

 

ПОДДЕРЖКА ВАШЕГО ПРОЕКТА

Мы не только стараемся найти наставников для лидеров с проектами,
но и сделали программу поддержки для генерации, упаковки и раскрутки проекта
Мы не только стараемся найти наставников для лидеров с проектами,
но и сделали программу поддержки для генерации, упаковки и раскрутки проекта

01

01

СВЯЗИ

СВЯЗИ 

1. Знакомство с наставниками
2. Знакомство с лидерами будущего
3. Партнеры для объединения проектов
4. Участие в наших мероприятиях 
5. Программы практик и стажировок
6.Волонтерская программа
1. Знакомство с наставниками
2. Знакомство с лидерами будущего
3. Партнеры для объединения проектов
4. Участие в наших мероприятиях 
5. Программы практик и стажировок
6.Волонтерская программа

02

02

ЭКСПЕРТИЗА

ЭКСПЕРТИЗА 

Принятие на акселерацию
1. Экспертиза, рекомендации по доработке содержания, обоснованию и презентации 
2. Доступ к экосистеме: подбор наставников, базы знаний, аналитика, онлайн-курс по упаковке под инвестора, вход в нетворкинг сеть SOZDAM.COM для поиска команды и партнеров, очные сессии проектогенерации 
3. Выход на инвесторов и заказчиков
4. Информационная и PR-поддержка

Принятие на акселерацию
1. Экспертиза, рекомендации по доработке содержания, обоснованию и презентации 
2. Доступ к экосистеме: подбор наставников, базы знаний, аналитика, онлайн-курс по упаковке под инвестора, вход в нетворкинг сеть SOZDAM.COM для поиска команды и партнеров, очные сессии проектогенерации 
3. Выход на инвесторов и заказчиков
4. Информационная и PR-поддержка

03

03

ИНВЕСТИЦИИ \ ГРАНТЫ

ИНВЕСТИЦИИ \ ГРАНТЫ

1. Вместе презентуем проект инвесторам, спонсорам, грантодателям
2. Участвуем в защите интересов и выработке как форматов сотрудничества, так и последующего развития самого проекта.
3. PR и инвестиции
4. Страна получит "точки роста" - перспективные бизнес проекты, содействующие социально-экономическому развитию и реализации нац.проектов!

1. Вместе презентуем проект инвесторам, спонсорам, грантодателям
2. Участвуем в защите интересов и выработке как форматов сотрудничества, так и последующего развития самого проекта.
3. PR и инвестиции
4. Страна получит "точки роста" - перспективные бизнес проекты, содействующие социально-экономическому развитию и реализации нац.проектов!

04

04

РАБОТА И КАДРЫ

РАБОТА И КАДРЫ

1. Проектая инициатива как способ найти работодателя, который поверит в Вас
2. Наставничество - возможность лично отбирать лучшие кадры, которые в будущем смогут возглавить проекты под Вашим крылом или в которые можно инвестировать
3. Наставничество - обязательный атрибут заботливого работодателя, а, значит, и достойного HR-бренда
4. Опыт не только в реализации своего проекта, но и участие в развитии самой системы наставничества для волонтера - возможность создать свое портфолио

1. Проектая инициатива как способ найти работодателя, который поверит в Вас
2. Наставничество - возможность лично отбирать лучшие кадры, которые в будущем смогут возглавить проекты под Вашим крылом или в которые можно инвестировать
3. Наставничество - обязательный атрибут заботливого работодателя, а, значит, и достойного HR-бренда
4. Опыт не только в реализации своего проекта, но и участие в развитии самой системы наставничества для волонтера - возможность создать свое портфолио

05

05

ЗНАНИЯ

ЗНАНИЯ

Онлайн-курс по генерации, упаковке, обоснованию, продвижению и презентации Вашего проекта, в ходе которого Вы научитесь правильно привлекать ресурсы, находить партнеров, привлекать кадры в команду для реализации проекта.
Прохождение курса позволит Вам презентовать наставнику содержательный проект, а не разрозненные мысли и желания, которые могут быть непоняты или дескредитировать Вас перед потенциальным наставником
Онлайн-курс по генерации, упаковке, обоснованию, продвижению и презентации Вашего проекта, в ходе которого Вы научитесь правильно привлекать ресурсы, находить партнеров, привлекать кадры в команду для реализации проекта.
Прохождение курса позволит Вам презентовать наставнику содержательный проект, а не разрозненные мысли и желания, которые могут быть непоняты или дескредитировать Вас перед потенциальным наставником

06

06

+ ПОРТФОЛИО ВОЛОНТЕРА

+ ПОРТФОЛИО ВОЛОНТЕРА 

ДОБРОВОЛЬЦАМ
Если Вы еще не имеете своего проекта, то Вы можете присоединиться к нам в качестве волонтера, помогая развитию системы наставничества. К примеру, взять кураторство отдельной отрасли, развить локальную систему наставничества в своем вузе или населенном пункте, либо организации. 
Программы волонтерства на любой вкус: PR, digital, развитие онлайн-курса, привлечение наставников, организация мероприятий и реализация отдельных спецакций, дизайн, творческое отражение идей наставничества и многое другое. Пишите - обсудим!
ДОБРОВОЛЬЦАМ
Если Вы еще не имеете своего проекта, то Вы можете присоединиться к нам в качестве волонтера, помогая развитию системы наставничества. К примеру, взять кураторство отдельной отрасли, развить локальную систему наставничества в своем вузе или населенном пункте, либо организации. 
Программы волонтерства на любой вкус: PR, digital, развитие онлайн-курса, привлечение наставников, организация мероприятий и реализация отдельных спецакций, дизайн, творческое отражение идей наставничества и многое другое. Пишите - обсудим!

ЗАЧЕМ НАСТАВНИЧЕСТВО НУЖНО?

ЗАЧЕМ НАСТАВНИЧЕСТВО НУЖНО?

 

НАСТАВНИКАМ

- Экспертиза стратегий, законопроектов, инициатив, проектов, выполненных НИР
- Социологические опросы
- Маркетинговые исследования
- Стратегии развития регионов
- Оценка результативности гос-полит и бизнес проектов

- Оптимизация деятельности организаций, нормирование

 
 

ИНИЦИАТОРАМ

- Экспертиза, упаковка и продвижение инвестиционных проектов, ориентированных на государственный сектор и гражданские инициативы
- Акселерационная программа инвест-наставничества для проектов
- Привлечение инвесторов и заказчиков
- Дополнительные услуги:  экономическое обоснование, маркетинговые исследования, бизнес-планирование 
- Информационное сопровождение и PR

 
 

ОБЪЕДИНЕНИЮ

 Наставник (бесплатно) для проектов в бизнесе, науке, творчестве и общественной деятельности.
Интерес наставников  в личной социальной миссии, поиске проектов для инвестиций, кадров в команду, репутации.

+ Можете стать представителем Объединения и сделать свой наставнический проект в регионе, вузе, организации. 

 

ОТКРЫТЬ СВОЙ ПРОЕКТ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ
БЕСПЛАТНЫЙ КУРС

 

Прохождение курса занимает 3-7 дней

 

Все участники объединяются в сообщество

Уже зарегистрировалось: 58+ регионов, 100+ человек

НАШ ПУТЬ

Поддержка лидеров

7 мая 2018 г. в ходе инаугурации В.В. Путин, Президент Российской Федерации, в ответ на слова благодарности за поддержку развития наставничества в России обещал Председателю Объединения и дальше поддерживать данные инициативы.

Ранее, 10.05.17, Дмитрий Медведев выразил интерес к инициативе по созданию общероссийской системы наставничества. Соответствующее предложение на Комиссии по контролю за реализацией предвыборной Программы Партии, в присутсвии ряда глав Министерств и Депутатов Госдумы России выдвинул директор Экспертно-аналитического центра РАНХиГС, председатель организации «Объединение Наставников», Николай Калмыков. По итогам мероприятия подготовлено соответствующее поручение за подписью Д.А.Медведева.

Калмыков пояснил, что особое внимание будет уделяться проектам, которые направлены на ускорение социально-экономического развития России.
 

Запрос общества

Социологические исследования, проведенные Николаем Калмыковым и активом Объединения наставников показали, что практики наставничества - сверхвостребованный, а главное - результативный механизм создания социальных лифтов, повышения производительности труда, поддержки талантов и предпринимателей.

Территория смыслов: вовлечение в деятельность Объединения наставников тысяч молодых лидеров

Территория смыслов: вовлечение в деятельность Объединения
​наставников тысяч молодых лидеров

Калмыков уверен, что система наставничества станет площадкой как для начинающих профессионалов, имеющих собственные проекты в той или иной сфере, так и для имеющих опыт специалистов, нуждающихся в совете и помощи для реализации собственной задумки. Особое внимание будет уделяться проектам, которые направлены на ускорение социально-экономического развития России.

Всероссийская дискуссия о наставничестве и региональные форумы

Всероссийская
дискуссия о наставничестве и региональные
​форумы

Обсуждение развития наставничества прошло более, чем в 50 регионах, в обсуждениях приняли участие главы регионов, депутаты, общественные и политические деятели, предприниматели и руководители организаций. 

В соответствии с Основами государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 г., утвержденными Распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г.№2403, содействие профориентации и карьерным устремлениям молодежи является одним из приоритетных направлений реализации государственной политики. В Послании Федеральному Собранию Российской Федерации в 2018 г. В.В. Путин отметил: «Для нашей огромной по территории страны такое объединение талантов, компетенций, идей – это колоссальный прорывной ресурс. Нашей стране необходим прорыв».
Под кураторством Объединения наставников уже более чем в 20 регионах действуют клубы деловых знакомств.

 

Всемирный фестиваль молодежи и студентов в г.Сочи - специальная секция
о развитии наставничества

Всемирный фестиваль молодежи
​и студентов в г.Сочи - специальная секция
о развитии наставничества

На Всемирном фестивале молодёжи и студентов в Сочи 2017 года было положено начало созданию унифицированной международной системы наставничества. По итогам мероприятия молодежь стран БРИКС, ряда иных государств и наши соотечественники работают над подписанием соглашения о создании международной системы наставничества. В обсуждении приняли участие президент Федерации рестораторов и отельеров России Игорь Бухаров, заместитель председателя НТС госкорпорации «Ростех» Александр Каширин, Член национального Комитета Фонда «Think India»  Syash Pande, главный секретарь Молодежного крыла «The Bharatiya Janata Yuva Morcha (BJYM)» Tejasvi Surya, Arthur Mello, Представитель Молодежного крыла рабочей партии и Varun Jhaveri, председатель Молодежного совета ЮНЕСКО по вопросам медиа. Модератор - Николай Калмыков.
По итогам дискуссии спикеры сошлись на едином: необходимо подготовить соглашение о создании единой системы наставничества в странах БРИКС и среди соотечественников. Присоединиться к проекту также изъявили желание представители Латвии, Эстонии, Армении, Белорусии и ряда других стран.

Пресс-конференция о развитии Объединения в ТАСС с пакетом содержательных инициатив

Пресс-конференция
о развитии Объединения в ТАСС
​с пакетом содержательных инициатив

В ТАСС прошла пресс-конференция, посвященная старту программы на национальном уровне системы наставничества в России. О формировании профессионального стандарта для наставников, создании социальной сети для их коммуникации, международном опыте использования менторской деятельности, а также развитии системы социальных лифтов посредством наставничества.
В поддержку проекта высказались: заместитель председателя комитета Госдумы РФ по культуре Ольга Казакова, заместитель председателя комиссии по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Общественной палаты РФ Екатерина Курбангалиева, директор департамента правительства РФ по формированию системы "Открытое правительство" Макар Герман, председатель Молодежного парламента при Госдуме РФ Мария Воропаева и директор по развитию бизнеса Rambler&Co Дмитрий Туркевич.

Партнеры по России

Мы сотрудничаем с государственными органами, университетами, коммерческими и некоммерческим организациями, среди которых:
Министерство иностранных дел РФ, Росмолодежь
Федеральное агентство исполнения наказаний (ФСИН), МГУ им. Ломоносова, РАНХиГС, РЭУ им. Плеханова, МПГУ, РГСУ, Финансовый университет при Правительстве РФ, Федерация независимых профсоюзов России,  "Деловая Россия", "Опора России", Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), Союз малых городов РФ, Ассоциация молодежных правительств, Молодежный парламент при Государственной Думе РФ, Общество политологов, Роспредприниматель, Общероссийское межотраслевое объединение работодателей в сфере охраны окружающей среды (Русрециклинг)

 

Первый Всероссийский форум наставничества 30 ноября 2017 г.

При поддержке Росмолодёжи и Российского центра содействия молодёжному предпринимательству и ряда партнеров. С приветственным словом выступили Члены Совета Федерации А.И. Широков и Е.В. Попова. В адрес форума поступило приветственное обращение Председателя Московской городской Думы А.В. Шапошникова.
Минеева Т.В., вице-президент «Деловой России», поделилась практиками реализации своих проектов профориентации. Советник руководителя Федерального агентства по делам молодёжи  Демин А.В. отметил, что проект «Наставники» - это сейчас один из наиболее приоритетных проектов федерального агентства по делам молодежи, потому что в наставничестве видят социальный лифт, одну из ключевых форм поддержки молодежи.
Недорослев С.Г., учредитель станкостроительной компании «СТАН», член Экспертного совета при Правительстве РФ, сопредседатель Деловой России, показал значимость наставничества на собственном примере. Починок Н.Б., ректор РГСУ, в своем выступлении сделала акцент на создании единой системы наставничества.

Форум СООБЩЕСТВО ОП РФ

Форум СООБЩЕСТВО
​ОП РФ

1. Записывать наставничество в трудовую книжку, чтобы работодатель мог вырабатывать собственную систему поощрений. КоммерсантЪ (https://www.kommersant.ru/doc/3415420 (19.09.17)
2. Создать советы наставников из бывших госслужащих, чтобы сохранять и передавать знания и опыт, а не терять его при смене руководителей.
Подготовлен проект книги о наставничестве в Росиии
3.Проведены социологические исследования развития наставничества


Выездное заседание Комиссии по вопросам патриотического и духовно-нравственного воспитания детей и молодежи Совета при Президенте Российской Федерации


Выездное заседание Комиссии по вопросам патриотического и духовно-нравственного воспитания детей и молодежи Совета при Президенте Российской Федерации

Деловая игра «Проектогенерация»

Деловая игра «Проектогенерация»


Основная цель: выработка системных значимых идей и поиска «точек прорыва» в области социально-экономического развития России и развития национальных проектов.
Подобная игра уже успешно реализуется на мероприятиях различного уровня: для слушателей «Школы политических лидеров» РАНХиГС, на форумах Ладога, Территория Смыслов, «СелиАс», «Молодежная Команда страны», на съезде Молодежных правительств и молодежных парламентов и др. На сегодняшний день, в целом, в игре приняло участие более 2 000 чел., включая как представителей молодежи, так и более старшего поколения. Более чем в 30 субъектах России уже имеются региональные гейм-мастера

 

IV Всемирный молодёжный форум российских соотечественников «Россия и мир»: выход на международный уровень

В Болгарии на IV Всемирном молодежном форуме российских соотечественников Калмыковым Н.Н. был проведен мастер-класс для молодежи, а также аналитическая игра Проктогенератор, в которой приняло участие более 100 человек (PROEKTOGENERATOR.RU)
 

Общественники и предприятия договариваются о внедрении единой системы наставничества для всего оборонно-промышленного комплекса России.

Общественники и предприятия договариваются о внедрении единой системы
​наставничества для всего оборонно-промышленного комплекса России.

Создание сети клубов деловых
знакомств

Вступить в систему

ЗАЯВКА:
- Ваш проект: по развитию наставничества или Вашей инициативе (бизнес, общественно-политическая, научная, творческая)
- Информация о Вас
- Кого видите наставником, зачем он Вам, и чем Ваш проект может быть интересен

ЗАЯВКА:
- Ваш проект: по развитию наставничества или Вашей инициативе (бизнес, общественно-политическая, научная, творческая)
- Информация о Вас
- Кого видите наставником, зачем он Вам, и чем Ваш проект может быть интересен

ПОДГОТОВКА:
- Бесплатный доступ к онлайн-курсу по подготовке, упаковке и продвижению проекта
- Создателям проектов по наставничеству - бесплатный наставнический курс о том, как запустить свою историю
- Приглашение на очные деловые игры "Проектогенерация"
- Экспертная оценка Вашего проекта
- Рекомендации по партнерству с близкими проектами

ПОДГОТОВКА:
- Бесплатный доступ к онлайн-курсу по подготовке, упаковке и продвижению проекта
- Создателям проектов по наставничеству - бесплатный наставнический курс о том, как запустить свою историю
- Приглашение на очные деловые игры "Проектогенерация"
- Экспертная оценка Вашего проекта
- Рекомендации по партнерству с близкими проектами

ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Мы презентуем Вас и Ваш проект потенциальным наставникам, рекомендуя к встрече. При подтверждении от наставника мы соединяем Вас

ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Мы презентуем Вас и Ваш проект потенциальным наставникам, рекомендуя к встрече. При подтверждении от наставника мы соединяем Вас

КОНТАКТ
После личной встречи, письменной или видео-связи с наставником мы запрашиваем обратную связь у обеих сторон

КОНТАКТ
После личной встречи, письменной или видео-связи с наставником мы запрашиваем обратную связь у обеих сторон

РАЗВИВАТЬ НАСТАВНИЧЕСТВО
Лучшей историей успеха является то, когда Вы сами станете наставником, либо примете на себя ответственный пост представителя Объединения в своем регионе, городе, отрасли, организации, вузе.  Мы - открытая команда!

РАЗВИВАТЬ НАСТАВНИЧЕСТВО
Лучшей историей успеха является то, когда Вы сами станете наставником, либо примете на себя ответственный пост представителя Объединения в своем регионе, городе, отрасли, организации, вузе.  Мы - открытая команда!

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

 

«Я закончил экономико-статистический институт с красным дипломом, после написал диссертацию – защитил, а в результате – ноль, ничего из этого не вышло. Сейчас, с высоты своего опыта, я понимаю, почему тогда у меня не получилось развиться в той специальности, по которой учился – рядом не оказалось человека, который бы направил»

Дмитрий Туркевич, основатель MediaSniper, экс-Директор по развитию RAMBLER&Co

Дмитрий Туркевич, основатель MediaSniper, экс-Директор по развитию RAMBLER&Co

 

«Как должны исполнять законы «служилые люди»? Кто и как должен следить за тем, соблюдаются ли законы? Какая должна быть мотивация у чиновника, чтобы он честно делал свое дело, любил свой народ, думал о простом человеке? Как повысить статус власти, сделать так, чтобы власть не только ругали и критиковали, но и понимали?»

Турчинов Александр Иванович, заместитель Председателя Исполкома Ассоциации Аналитика, Председатель экспертно-методического совета по образовательным проектам, экс-проректор РАГС при Президенте РФ

Турчинов Александр Иванович, заместитель Председателя Исполкома Ассоциации Аналитика, Председатель экспертно-методического совета по образовательным проектам, экс-проректор РАГС при Президенте РФ

 
«Книга для управленцев на основе опыта и практик высшего уровня - вот наша задумка. Систематизация накопленного сотнями активных граждан опыта во взаимосвязи с тем, как на это повлияли ориентиры, заданные лидером нашей Родины»

Николай Калмыков, 
Председатель Объединения наставников,
Директор Экспертно-аналитического центра РАНХиГС

Николай Калмыков, 
Председатель Объединения наставников,
Директор Экспертно-аналитического центра РАНХиГС

 
 

«Важно, чтобы молодые люди не только обладали знаниями, но и перенимали традиции, которые есть в каждом государственном органе, и работали на сохранение преемственности»

Мария Воропаева, Председатель Молодежного парламента при Государственной думе РФ

Мария Воропаева, Председатель Молодежного парламента при Государственной думе РФ

 

​«Моя цель, как наставника, передать молодежи накопленный опыт и компетенции в сфере инновационного развития, включая реализацию инновационных проектов, венчурное и бизнес-ангельское инвестирование, механизмы открытых инноваций, управление центрами глобального превосходства и конкурентоспособности, уникальными технологическими компетенциями, запросами на внешние инновации (проблемами и задачами»

Александр Каширин, зам. председателя НТС госкорпорации «Ростех», Член комитета по научно-техническим инновациям и высоким технологиям Торгово-промышленной палаты РФ. 

Александр Каширин, зам. председателя НТС госкорпорации «Ростех», Член комитета по научно-техническим инновациям и высоким технологиям Торгово-промышленной палаты РФ. 

 

«Ко мне постоянно обращаются за советом, поэтому я, не раздумывая, согласился стать наставником»

Игорь Бухаров, Президент Федерации рестораторов и отельеров России, экс-глава комбината питания Администрации Президента РФ, кавалер французского ордена «Мерит Агриколь»

Игорь Бухаров, Президент Федерации рестораторов и отельеров России, экс-глава комбината питания Администрации Президента РФ, кавалер французского ордена «Мерит Агриколь»

Несколько слов о наставничестве

Несколько слов о наставничестве

 

«Институт наставничества может стать одним из наиболее действенных инструментов повышения качества управления и стимулирования предпринимательства в России. Фактически это обеспечит непрерывность передачи знаний внутри какой-то отрасли. У многих успешных предпринимателей есть желание делиться своими знаниями и опытом. Это будет взаимно обогащающая история»

«Институт наставничества может стать одним из наиболее действенных инструментов повышения качества управления и стимулирования предпринимательства в России. Фактически это обеспечит непрерывность передачи знаний внутри какой-то отрасли. У многих успешных предпринимателей есть желание делиться своими знаниями и опытом. Это будет взаимно обогащающая история»

Алексей Репик, Президент Деловой России

Алексей Репик, Президент Деловой России

 

​«Наставник - это тот человек, который должен передать новому поколению все ценные накопления своего личного опыта, избавив от страха к действию и предрассудков. Система наставничества, безусловно, является важнейшим элементом для «технологического рывка», который невозможен без нового поколения политиков и управленцев. Наставничество должно проникнуть во все сферы жизни общества, создав опору как для нашей государственности, так и для улучшения условий жизни молодых профессионалов»

Азамат Томаев, Председатель Молодежного отделения Российского Общества политологов

ВЫ ПРОЧИТАЛИ ВСЕ?
ТОГДА МЫ ЖДЕМ ВАС В КОМАНДУ 

Новые друзья, наставники, товарищи и соратники, опыт и знания! Доброе дело и практическая польза обществу!

Новые друзья, наставники, товарищи и соратники, опыт и знания! Доброе дело и практическая польза обществу!

Организация мероприятий, экспертиза проектов, аналитика и исследования, юридическое сопровождение, дизайн, копирайтинг, журналистика, PR и SMM, формирование команд, взаимодействие с государственными, общественными и бизнес структурами

Организация мероприятий, экспертиза проектов, аналитика и исследования, юридическое сопровождение, дизайн, копирайтинг, журналистика, PR и SMM, формирование команд, взаимодействие с государственными, общественными и бизнес структурами

Чем занимаетесь, что умеете, что хотите получить от волонтерской программы?
Отправить заявку


Email: kalmykov@kalmykovnn.ru


Email: kalmykov@kalmykovnn.ru

Остались вопросы? Пишите в мессенджер:

8 963 693 69 30

Остались вопросы? Пишите в мессенджер:

8 963 693 69 30

{{amount}}
Товар добавлен в корзину