КЛУБ ЛИДЕРОВ - СОЗДАЮЩИХ ПРОЕКТЫ ДЛЯ РАЗВИТИЯ СТРАНЫ
СОЗДАЙ ПРОЕКТ

 

Подготовьте сами или пройдите бесплатный курс проектогенерации и получите лучшие практики, шаблоны документов и наработки для создания проекта.

УПАКУЙ ЕГО

 

Возьмите бесплатный партнёрский курс  «упаковки» проекта, информационную поддержку,  инвестиции и гранты.

НАЙДИ 
НАСТАВНИКА

 

Получите опыт, связи, портфолио, рекомендации и реализуйте свой проект.

СТАНЬ
НАСТАВНИКОМ

 

Передайте свой опыт, приобретите кадры в команду, укрепите репутацию, проявите социальную ответственность.

СОЗДАЙ СВОЙ ПРОЕКТ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ

Передадим Вам все имеющеся практики и наработки, поможем создать свой проект по наставничеству в регионе, городе, вузе, на предприятии

Присоединяйтесь к команде - добровольчество и прохождение практики с пользой

Меняем вместе жизнь к лучшему - создаем услвовия для раскрытия человеческого потенциала 

Развитие себя, возможность быть нужным обществу, получать добрые эмоции, помогать другим

Новый опыт и создание своего портфолио проектной активности

Прохождение ученой практики от вуза с максимальной прикладной пользой

Друзья и полезные знакомства, опыт общения и командной деятельности

Возможность сделать свой проект, в том числе, подавая заявки на гранты и привлкая спонсоров 

Служение Родине
через дела,
на основе знаний

Наставничество
инициаторам

 «точек прорыва»

Николай Калмыков

«Зачастую молодым людям просто не хватает каких-то навыков, которые есть у более опытных товарищей. Они могут дать совет или свести с нужными людьми, дать критическую экспертизу или помочь с раскруткой проекта. Порой наставник может стать инвестором или пригласить в свою команду. Наставничество - это прямой социальный лифт.
В свою очередь, для наставников это интересно как новый опыт и вызовы, которых порой не хватает на вершине. Это возможность оставить свой вклад в будущие поколения, укрепить свою репутацию, а также найти кадры для своих инвестиций или в команду!» 
«Зачастую молодым людям просто не хватает каких-то навыков, которые есть у более опытных товарищей. Они могут дать совет или свести с нужными людьми, дать критическую экспертизу или помочь с раскруткой проекта. Порой наставник может стать инвестором или пригласить в свою команду. Наставничество - это прямой социальный лифт.
В свою очередь, для наставников это интересно как новый опыт и вызовы, которых порой не хватает на вершине. Это возможность оставить свой вклад в будущие поколения, укрепить свою репутацию, а также найти кадры для своих инвестиций или в команду!» 
Председатель Объединения наставников, Директор Экспертно-аналитического центра РАНХиГС, основатель Школы политических лидеров Президентской академии, создатель сообщества SOZDAM.COM

7000+

Мероприятия

Участников наших мероприятий - наставнических сессий, игры «Проектогенерация», открытых мастер-классов

 

58+

Регионы

Регионов России имеет представителей Объединения наставников

 

7000+

Наставники

Наставников из бизнеса, науки, творческих индустрий, культуры и искусства, политики и общественных организаций

 

100+

Партнеры

 Росмолодежь, региональные администрации, депутаты ГД, члены СФ, ведущие вузы и члены Общественной Палаты РФ

 

3000+

Исследования

Нами проведены социологические опросы о наставничестве в России и по отдельным отралям, доступные всем желающим

 

ПОДДЕРЖКА ВАШЕГО ПРОЕКТА

Находим наставников молодым лидерам и реализуем программу поддержки для генерации, упаковки и раскрутки проекта!

01

01

СВЯЗИ

СВЯЗИ 

1. Знакомство с наставниками
2. Знакомство с лидерами будущего
3. Партнеры для объединения проектов
4. Участие в наших мероприятиях 
5. Программы практик и стажировок
6.Волонтерская программа
1. Знакомство с наставниками
2. Знакомство с лидерами будущего
3. Партнеры для объединения проектов
4. Участие в наших мероприятиях 
5. Программы практик и стажировок
6.Волонтерская программа

02

02

ЭКСПЕРТИЗА

ЭКСПЕРТИЗА 

Принятие на акселерацию
1. Экспертиза, рекомендации по доработке содержания, обоснованию и презентации 
2. Доступ к экосистеме: подбор наставников, базы знаний, аналитика, онлайн-курс по упаковке под инвестора, вход в нетворкинг сеть SOZDAM.COM для поиска команды и партнеров, очные сессии проектогенерации 
3. Выход на инвесторов и заказчиков
4. Информационная и PR-поддержка

Принятие на акселерацию
1. Экспертиза, рекомендации по доработке содержания, обоснованию и презентации 
2. Доступ к экосистеме: подбор наставников, базы знаний, аналитика, онлайн-курс по упаковке под инвестора, вход в нетворкинг сеть SOZDAM.COM для поиска команды и партнеров, очные сессии проектогенерации 
3. Выход на инвесторов и заказчиков
4. Информационная и PR-поддержка

03

03

ИНВЕСТИЦИИ \ ГРАНТЫ

ИНВЕСТИЦИИ \ ГРАНТЫ

1. Вместе презентуем проект инвесторам, спонсорам, грантодателям
2. Участвуем в защите интересов и выработке как форматов сотрудничества, так и последующего развития самого проекта.
3. PR и инвестиции
4. Страна получит "точки роста" - перспективные бизнес проекты, содействующие социально-экономическому развитию и реализации нац.проектов!

1. Вместе презентуем проект инвесторам, спонсорам, грантодателям
2. Участвуем в защите интересов и выработке как форматов сотрудничества, так и последующего развития самого проекта.
3. PR и инвестиции
4. Страна получит "точки роста" - перспективные бизнес проекты, содействующие социально-экономическому развитию и реализации нац.проектов!

04

04

РАБОТА И КАДРЫ

РАБОТА И КАДРЫ

1. Проектая инициатива как способ найти работодателя, который поверит в Вас
2. Наставничество - возможность лично отбирать лучшие кадры, которые в будущем смогут возглавить проекты под Вашим крылом или в которые можно инвестировать
3. Наставничество - обязательный атрибут заботливого работодателя, а, значит, и достойного HR-бренда
4. Опыт не только в реализации своего проекта, но и участие в развитии самой системы наставничества для волонтера - возможность создать свое портфолио

1. Проектая инициатива как способ найти работодателя, который поверит в Вас
2. Наставничество - возможность лично отбирать лучшие кадры, которые в будущем смогут возглавить проекты под Вашим крылом или в которые можно инвестировать
3. Наставничество - обязательный атрибут заботливого работодателя, а, значит, и достойного HR-бренда
4. Опыт не только в реализации своего проекта, но и участие в развитии самой системы наставничества для волонтера - возможность создать свое портфолио

05

05

ЗНАНИЯ

ЗНАНИЯ

Онлайн-курс по генерации, упаковке, обоснованию, продвижению и презентации Вашего проекта, в ходе которого Вы научитесь правильно привлекать ресурсы, находить партнеров, привлекать кадры в команду для реализации проекта.
Прохождение курса позволит Вам презентовать наставнику содержательный проект, а не разрозненные мысли и желания, которые могут быть непоняты или дескредитировать Вас перед потенциальным наставником
Онлайн-курс по генерации, упаковке, обоснованию, продвижению и презентации Вашего проекта, в ходе которого Вы научитесь правильно привлекать ресурсы, находить партнеров, привлекать кадры в команду для реализации проекта.
Прохождение курса позволит Вам презентовать наставнику содержательный проект, а не разрозненные мысли и желания, которые могут быть непоняты или дескредитировать Вас перед потенциальным наставником

06

06

+ ПОРТФОЛИО ВОЛОНТЕРА

+ ПОРТФОЛИО ВОЛОНТЕРА 

ДОБРОВОЛЬЦАМ
Если Вы еще не имеете своего проекта, то Вы можете присоединиться к нам в качестве волонтера, помогая развитию системы наставничества. К примеру, взять кураторство отдельной отрасли, развить локальную систему наставничества в своем вузе или населенном пункте, либо организации. 
Программы волонтерства на любой вкус: PR, digital, развитие онлайн-курса, привлечение наставников, организация мероприятий и реализация отдельных спецакций, дизайн, творческое отражение идей наставничества и многое другое. Пишите - обсудим!
ДОБРОВОЛЬЦАМ
Если Вы еще не имеете своего проекта, то Вы можете присоединиться к нам в качестве волонтера, помогая развитию системы наставничества. К примеру, взять кураторство отдельной отрасли, развить локальную систему наставничества в своем вузе или населенном пункте, либо организации. 
Программы волонтерства на любой вкус: PR, digital, развитие онлайн-курса, привлечение наставников, организация мероприятий и реализация отдельных спецакций, дизайн, творческое отражение идей наставничества и многое другое. Пишите - обсудим!

ЗАЧЕМ НУЖНО НАСТАВНИЧЕСТВО?

 

НАСТАВНИКАМ

- Экспертиза стратегий, законопроектов, инициатив, проектов, выполненных НИР.
- Социологические опросы.
- Маркетинговые исследования.
- Стратегии развития регионов.
- Оценка результативности гос-полит и бизнес проектов.

- Оптимизация деятельности организаций, нормирование.

 
 

ИНИЦИАТОРАМ

- Экспертиза, упаковка и продвижение инвестиционных проектов, ориентированных на государственный сектор и гражданские инициативы.
- Акселерационная программа инвест-наставничества для проектов.
- Привлечение инвесторов и заказчиков.
- Дополнительные услуги:  экономическое обоснование, маркетинговые исследования, бизнес-планирование.
- Информационное сопровождение и PR.

 
 

ОБЪЕДИНЕНИЮ

 Наставник (бесплатно) для проектов в бизнесе, науке, творчестве и общественной деятельности.
Интерес наставников  в личной социальной миссии, поиске проектов для инвестиций, кадров в команду, репутации.

+ Можете стать представителем Объединения и сделать свой наставнический проект в регионе, вузе, организации. 

 

ОТКРЫТЬ СВОЙ ПРОЕКТ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ
БЕСПЛАТНЫЙ КУРС

 

Прохождение курса занимает 3-7 дней

 

Все участники объединяются в сообщество

Уже зарегистрировалось: 58+ регионов, 100+ человек

НАШ ПУТЬ

Поддержка лидеров

 7 мая 2018 г. Владимир Путин, Президент Российской Федерации, на инаугурации дал обещаниеНиколаю Калмыкову продолжить поддерживать инициативы МОО «Объединение наставников».
10 мая 2017 г., Дмитрий Медведев, Премьер-министр Российской Федерации на Комиссии по контролю
за реализацией предвыборной Программы Партии «Единая Россия» поддержал идею (председателя МОО «Объединение наставников» Николая Калмыкова) по созданию общероссийской системы наставничества.

Привлечение тысяч молодых лидеров

Система наставничества стала площадкой как для начинающих профессионалов, имеющих собственные проекты, так и для имеющих опыт специалистов, нуждающихся в совете и помощи для реализации своей идеи. Особое внимание уделено проектам, направленным на ускорение социально-экономического развития России.

Всемирный фестиваль молодежи и студентов в г.Сочи - 2017

Положено начало созданию унифицированной международной системы наставничества. По итогам мероприятия молодежь стран БРИКС, Латвии, Эстонии, Армении, Беларуси и других государств работают над подписанием соглашения о создании международной системы наставничества.

Наши партнёры:

Министерство иностранных дел РФ.
Министерство энергетики РФ.
Министерство труда и социальной защиты РФ.
Федеральное агентство по делам молодежи.
Федеральная служба государственной статистики.
Федеральная служба по интеллектуальной собственности.
Федеральный институт промышленной собственности.
Федеральная служба исполнения наказаний.

IV Всемирный молодёжный форум российских соотечественников
«Россия и мир»

В Болгарии, впервые на международном уровне, основатель МОО «Объединение наставников» Николай Калмыков презентовал движение, а также провел мастер-класс и аналитическую игру Проектогенератор.

Запрос общества

Социологические исследования, проведённые Николаем Калмыковым и МОО «Объединение наставников», доказали, что практики наставничества – востребованный и результативный механизм создания социальных лифтов, повышения производительности труда, поддержки талантов и предпринимателей.

Всероссийская дискуссия 

Обсуждение развития наставничества прошло более, чем в 50 регионах, в дискуссиях приняли участие главы субъектов Федерации, депутаты, общественные
и политические деятели, предприниматели
и руководители организаций.
1 марта 2018 г. в Послании Федеральному Собранию Российской Федерации Владимир Путин отметил: «Для нашей огромной по территории страны такое объединение талантов, компетенций, идей – это колоссальный прорывной ресурс. Нашей стране необходим прорыв».

 

Пресс-конференция о развитии наставничества

В ТАСС прошла пресс-конференция, посвященная старту программы наставничества на национальном уровне.
В поддержку проекта высказались: заместитель председателя комитета Госдумы РФ по культуре Ольга Казакова, заместитель председателя комиссии по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Общественной палаты РФ Екатерина Курбангалиева, директор департамента правительства РФ по формированию системы "Открытое правительство" Макар Герман, председатель Молодежного парламента при Госдуме РФ Мария Воропаева и директор по развитию бизнеса Rambler&Co Дмитрий Туркевич.

I Всероссийский форум наставничества

30 ноября 2017 г. при поддержке Росмолодёжи и Российского центра содействия молодёжному предпринимательству состоялся Первый Всероссийский форум наставничества.

Форум Сообщество Общественной палаты РФ

На Форуме приняты решения:
- Записывать наставничество в трудовую книжку, чтобы работодатель мог вырабатывать собственную систему поощрений.
- Создать советы наставников из бывших госслужащих для сохранения и передачи знаний и опыта.

Создана деловая игра «Проектогенерация»

Цель: выработка системных значимых идей и поиска «точек прорыва» в области социально-экономического развития России и развития национальных проектов.

Проект успешно реализуется для слушателей «Школы политических лидеров» РАНХиГС, форумах Ладога, Территория Смыслов, «СелиАс», «Молодежная Команда страны», съезде Молодежных правительств и молодежных парламентов и др. В игре уже приняло участие более 2 000 чел., а в 30 субъектах России уже работают региональные гейм-мастера.

Общественники и предприятия договариваются о внедрении единой системы наставничества для всего оборонно-промышленного комплекса России.

Создание сети клубов деловых
знакомств

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ!

ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ И УКАЖИТЕ:
-
ФИО и контактные данные;
- Опишите подробно свою инициативу или проект;

- Напишите кого хотите видеть своим наставником по реализации проекта.

ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
- Бесплатный доступ к онлайн-курсу по подготовке, упаковке и продвижению проекта.
- Бесплатный наставнический курс
«Как реализовать свою идею».
- Приглашение на очные деловые игры "Проектогенерация".
- Экспертную оценку Вашего проекта.
- Рекомендации по партнерству.

 

ПРОЙДИТЕ ПРЕЗЕНТАЦИЮ!
Мы поможем Вам презентовать себя и Ваш проект потенциальным наставникам. При подтверждении от наставника мы соединим Вас.

ДАЁМ КОНТАКТ!
После личной встречи, письменной или видео-связи с наставником мы запрашиваем обратную связь у обеих сторон

РАЗВИВАЙТЕ НАСТАВНИЧЕСТВО С НАМИ!
Вы сами станете наставником, либо примете на себя ответственный пост представителя Объединения в своем регионе, городе, отрасли, организации, вузе. Мы - открытая команда!

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

 

«Я закончил экономико-статистический институт с красным дипломом, после написал диссертацию – защитил, а в результате – ноль, ничего из этого не вышло. Сейчас, с высоты своего опыта, я понимаю, почему тогда у меня не получилось развиться в той специальности, по которой учился – рядом не оказалось человека, который бы направил»

Дмитрий Туркевич, основатель MediaSniper, экс-Директор по развитию RAMBLER&Co

Дмитрий Туркевич, основатель MediaSniper, экс-Директор по развитию RAMBLER&Co

 

«Как должны исполнять законы «служилые люди»? Кто и как должен следить за тем, соблюдаются ли законы? Какая должна быть мотивация у чиновника, чтобы он честно делал свое дело, любил свой народ, думал о простом человеке? Как повысить статус власти, сделать так, чтобы власть не только ругали и критиковали, но и понимали?»

Турчинов Александр Иванович, заместитель Председателя Исполкома Ассоциации Аналитика, Председатель экспертно-методического совета по образовательным проектам, экс-проректор РАГС при Президенте РФ

Турчинов Александр Иванович, заместитель Председателя Исполкома Ассоциации Аналитика, Председатель экспертно-методического совета по образовательным проектам, экс-проректор РАГС при Президенте РФ

 
«Книга для управленцев на основе опыта и практик высшего уровня - вот наша задумка. Систематизация накопленного сотнями активных граждан опыта во взаимосвязи с тем, как на это повлияли ориентиры, заданные лидером нашей Родины»

Николай Калмыков, 
Председатель Объединения наставников,
Директор Экспертно-аналитического центра РАНХиГС

Николай Калмыков, 
Председатель Объединения наставников,
Директор Экспертно-аналитического центра РАНХиГС

 
 

«Важно, чтобы молодые люди не только обладали знаниями, но и перенимали традиции, которые есть в каждом государственном органе, и работали на сохранение преемственности»

Мария Воропаева, Председатель Молодежного парламента при Государственной думе РФ

Мария Воропаева, Председатель Молодежного парламента при Государственной думе РФ

 

​«Моя цель, как наставника, передать молодежи накопленный опыт и компетенции в сфере инновационного развития, включая реализацию инновационных проектов, венчурное и бизнес-ангельское инвестирование, механизмы открытых инноваций, управление центрами глобального превосходства и конкурентоспособности, уникальными технологическими компетенциями, запросами на внешние инновации (проблемами и задачами»

Александр Каширин, зам. председателя НТС госкорпорации «Ростех», Член комитета по научно-техническим инновациям и высоким технологиям Торгово-промышленной палаты РФ. 

Александр Каширин, зам. председателя НТС госкорпорации «Ростех», Член комитета по научно-техническим инновациям и высоким технологиям Торгово-промышленной палаты РФ. 

 

«Ко мне постоянно обращаются за советом, поэтому я, не раздумывая, согласился стать наставником»

Игорь Бухаров, Президент Федерации рестораторов и отельеров России, экс-глава комбината питания Администрации Президента РФ, кавалер французского ордена «Мерит Агриколь»

Игорь Бухаров, Президент Федерации рестораторов и отельеров России, экс-глава комбината питания Администрации Президента РФ, кавалер французского ордена «Мерит Агриколь»

Несколько слов о наставничестве

Несколько слов о наставничестве

 

«Институт наставничества может стать одним из наиболее действенных инструментов повышения качества управления и стимулирования предпринимательства в России. Фактически это обеспечит непрерывность передачи знаний внутри какой-то отрасли. У многих успешных предпринимателей есть желание делиться своими знаниями и опытом. Это будет взаимно обогащающая история»

«Институт наставничества может стать одним из наиболее действенных инструментов повышения качества управления и стимулирования предпринимательства в России. Фактически это обеспечит непрерывность передачи знаний внутри какой-то отрасли. У многих успешных предпринимателей есть желание делиться своими знаниями и опытом. Это будет взаимно обогащающая история»

Алексей Репик, Президент Деловой России

Алексей Репик, Президент Деловой России

 

​«Наставник - это тот человек, который должен передать новому поколению все ценные накопления своего личного опыта, избавив от страха к действию и предрассудков. Система наставничества, безусловно, является важнейшим элементом для «технологического рывка», который невозможен без нового поколения политиков и управленцев. Наставничество должно проникнуть во все сферы жизни общества, создав опору как для нашей государственности, так и для улучшения условий жизни молодых профессионалов»

Азамат Томаев, Председатель Молодежного отделения Российского Общества политологов

ВСТУПАЙТЕ В КОМАНДУ! 
 

Добровольчество (волонтерство), прохождение практики для студентов -  опыт, портфолио, расширение связец и знакомство с потенциальными работодателями.

Новые друзья, наставники, товарищи и соратники, опыт и знания! Доброе дело и практическая польза обществу!

Организация мероприятий, экспертиза проектов, аналитика и исследования, юридическое сопровождение, дизайн, копирайтинг, журналистика, PR и SMM, формирование команд, взаимодействие с государственными, общественными и бизнес структурами

Чем занимаетесь, что умеете, что хотите получить от волонтерской программы?
Отправить заявку

Адрес:

г. Москва

Телефон:

8 963 693 69 30

Email:

team@nastavniki.com

Соцсети:

{{amount}}
Товар добавлен в корзину